photo Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre responsable HSEQ - basé en permanence sur le site de Lavéra - est rattaché à notre Direction HSEQ. Son rôle - Mettre en place la politique HSEQ de l'entreprise, en assurer le suivi et la faire appliquer sur les différents sites. - Sensibiliser le personnel aux indicateurs définis dans le tableau de bord - Assurer le suivi des objectifs définis dans le plan annuel d'actions HSEQ. - Améliorer le niveau de satisfaction des clients. - Conserver et développer les certifications qualité et sécurité. - Améliorer et suivre l'évolution du Système d'Assurance Qualité et du MASE. - Maintenir les consignes d'exploitation à jour. Ses fonctions principales : - Participer à l'élaboration ou modification des consignes d'exploitation qui régissent l'ensemble de nos activités. - Participer aux réunions périodiques chez les clients. - Faire un point hebdomadaire de l'activité avec le correspondant HSEQ de nos clients. - Analyser et traiter les non conformités et réclamations. - Effectuer des causeries et des audits internes HSEQ. - Evaluer en continu le personnel et l'informer des objectifs HSEQ. - Présenter et commenter les documents HSEQ au personnel. - Connaître les aspects critiques[...]

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Assistant social / Assistante sociale du personnel

Emploi

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Service social du travail recherche pour différentes entreprises situées sur le département de la Gironde un(e) assistant(e) social(e) du personnel, sur Bordeaux et alentours (métropole bordelaise). Poste en CDI DEASS OBLIGATOIRE MISSION : - Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés, en proposant un accompagnement individuel et sur mesure aux collaborateurs rencontrant des difficultés dans leur sphère personnelle et/ou professionnelle ; - Contribuer à l'organisation et l'animation de temps collectifs dédiés aux salariés (préparation à la retraite, forum logement, réunions d'informations dans les services...) ; - Participer à la mission handicap des entreprises et à la commission logement du Comité Social et Economique... PRINCIPALES ACTIVITES : - Recevoir en entretien individuel les salariés qui le demandent, créer une relation de confiance, avoir une écoute bienveillante pour leur permettre d'exprimer leurs besoins. Réaliser un diagnostic de la situation individuelle et accompagner le salarié dans la résolution de ses difficultés. - Construire le plan d'action avec les salariés, les accompagner dans leurs démarches,[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs.), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles. Vos missions Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des enjeux RH ? La CAF vous propose une opportunité en CDI pour contribuer activement à la gestion administrative et à l'accompagnement des salariés. Concrètement, vous prendrez en charge un portefeuille d'agents avec des missions variées : Administration du personnel : réponses aux questions des agents (absences, mutuelle, etc.) Accompagnement des événements de vie : maternité, retour après longue absence, départ à la retraite. Suivi des compteurs de temps : gestion des absences et des temps de travail Gestion des sorties : formalités administratives liées aux départs Préparation des dossiers de recrutement : constitution et suivi[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

Sous l'autorité de la Présidente, et dans le respect des valeurs de l'Association, vous pilotez une association qui gère 2 épiceries sociales, un espace de vie sociale et un Point conseil budget. Vous exercez les missions définies par le Conseil d'Administration de l'Association : Organisation de la vie associative de la structure - Vous mettez en œuvre le projet associatif de l'Association - Vous préparez et participez aux instances politiques de l'Association - Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers, . Activités de l'association - Vous développez des projets pour les épiceries sociales et pour l'espace de vie sociale et vous assurez leur mise en œuvre - Vous êtes garant du fonctionnement global de l'épicerie sociale (achats/approvisionnements, application des réglementations en vigueur, relations avec les bénéficiaires.) - Vous supervisez l'action de l'Espace de vie sociale en lien avec les besoins des populations et en articulation avec les actions des partenaires - Vous assurez la cohérence entre les différentes activités de l'association Activités de gestion administrative et financière - Vous recherchez des financements[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte de renfort immédiat des équipes, MANPOWER BRIVE recherche pour son client du secteur industriel un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le) et engagé(e) pour rejoindre notre site de Brive. Vous avez une solide expérience RH, aimez être au cœur de l'action et recherchez un poste polyvalent, humain et responsabilisant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable support RH de proximité, dans le respect de la politique RH et du cadre réglementaire social. À ce titre, vous prenez en charge : - La coordination des activités RH du site, de l'entrée à la sortie des collaborateurs - La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, données personnelles.) - L'intégration des nouveaux embauchés (CDI, CDD, intérimaires) - Le suivi administratif et opérationnel des intérimaires (intégration, renouvellement, sorties) - Le déclenchement des besoins en ressources auprès des agences de travail temporaire et le suivi de la qualité de service - La préparation des dossiers disciplinaires et le support aux managers - Le traitement des dossiers de médailles du travail - La collecte et[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 mai 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 54/2026 Mission du poste : Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et veiller à la sécurisation et à l'amélioration des processus dans ce domaine. Gestion des carrières : -Gérer et assurer le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents tous statuts confondus (portefeuille de 220 agents) ; -Élaborer et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à ce domaine (Recrutement, position, promotion et avancement de grade, échelon, reclassement, fiche de poste .) ; -Assurer le suivi et le respect de la réglementation en matière statutaire ; -Gérer les éléments constitutifs du fichier du personnel (tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents). Gestion de la paie : -Saisir les éléments variables de paie ; -Élaborer les arrêtés en lien avec les changements de rémunération. Suivi médical des agents de la collectivité : -Gérer et assurer le suivi des dossiers[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accompagne plus de 100 adultes en situation de handicap au sein de 6 établissements et services (Foyers, Accueils de Jour et Habitat inclusif), situés à Vern sur Seiche et Pipriac. Nous recrutons : Assistant Ressources Humaines (F/H) En lien étroit avec la Responsable du Développement des RH, vous intervenez principalement sur la gestion administrative du personnel, la gestion des carrières et le traitement des variables de paie. Vous travaillez également en collaboration avec les professionnels du siège et les 3 cadres de service de l'association. Missions - description du poste : Gestion administrative du personnel - Garantir le respect des procédures internes du Service RH sur les volets recrutement, intégration, gestion des carrières, plan de formation, administration du personnel - Suivi des salariés, de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, dossiers du personnel, courriers, archivage etc.) Recrutement et intégration des salariés - Publier les offres, trier les candidatures, organiser les entretiens dans le respect de la procédure de recrutement - Préparer, consolider et[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Plomberie - Chauffage

Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description du poste : Nous recherchons un/un(e) gestionnaire paie/R.H. (H/F). Vous assurerez la gestion sociale de plusieurs sociétés sous l'autorité de la DAF et de la Responsable RH, et en lien avec les différents services de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes, de manière progressive : - Paie et déclarations sociales : o Etablir les bulletins de paie et la déclaration des charges sociales mensuelles (DSN, Caisses de congés payés, .) ; o Déclarer et suivre les arrêts de travail ; o Suivre les préparateurs de paie en collaboration avec le service Contrôle de Gestion ; o Préparer la saisie des variables de paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Déclarer les congés payés et les mises en intempéries à la Caisse de congés payés ; - Gestion administrative du personnel : o Etablir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, contrats de travail, avenants, gestion et relation avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance, titres de séjour...) ; o Gérer les absences et le planning du personnel (congés payés, maladie, formation) ; o Suivre les procédures disciplinaires[...]

photo Responsable de bar

Responsable de bar

Emploi Alimentation - Supérette

Arbent, 10, Ain, Grand Est

Une enseigne Columbus Café s'installe en Juillet 2026 à Arbent,, centre commercial de l'Hyper Intermarché. Dans le cadre de cette ouverture, un poste de manager s'ouvre au 18 mai prochain afin de démarrer une formation en adéquation avec la politique de l'établissement. Vous êtes le garant des standards Columbus Café, l'animateur commercial, le manager d'équipe dont vous avez la responsabilité et le gestionnaire de votre point de vente. GESTION DE L'EQUIPE - Recruter les baristas après validation du N+1 - Former les nouveaux arrivants sur le point de vente et des candidats franchisés. - Elaboration du planning de l'équipe en respectant la législation (code du travail et convention collective de la restauration rapide) - Briefer l'équipe avant chaque service (attribuer un poste à chacun, les informer des produits à vendre en priorité) - Débriefer avec l'équipe après chaque service (reconnaître le travail bien fait, mettre en place des actions correctives si besoin) - Créer et entretenir une cohésion d'équipe et une bonne ambiance de travail. - Veiller à la bonne tenue du point de vente en termes de sécurité du personnel. GESTION DU POINT DE VENTE - Préparation et ouverture[...]

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Exposition « Le présent de la présence » - Collection Pernette Lézine

Spectacle

Dijon 21000

Du 06/02/2026 au 31/05/2026

À l’occasion des 10 ans de L’Hostellerie – Centre d’Art Singulier, Itinéraires Singuliers a souhaité mettre en lumière le travail de l’artiste Pernette Lézine, dont l’œuvre est aujourd’hui conservée et valorisée par La Collection Pernette Lézine, installée à Corbigny (58). L’exposition propose d’accueillir le présent comme un cadeau, une ouverture à ce qui advient, au mouvement et à l’expérience sensible. Formée à l’Académie Julian à Paris, Pernette Montet Lézine développe une peinture figurative non réaliste, influencée par le surréalisme et les courants de son époque. Installée à Aix-en-Provence puis active toute sa vie entre créations, expositions et rencontres culturelles, elle laisse une œuvre personnelle et singulière à son décès en 2020.

photo Exposition « Le présent de la présence » - Collection Pernette Lézine

Exposition « Le présent de la présence » - Collection Pernette Lézine

Exposition, Peinture

Dijon 21000

Du 06/02/2026 au 31/05/2026

À l’occasion des 10 ans de L’Hostellerie – Centre d’Art Singulier, Itinéraires Singuliers a souhaité mettre en lumière le travail de l’artiste Pernette Lézine, dont l’œuvre est aujourd’hui conservée et valorisée par La Collection Pernette Lézine, installée à Corbigny (58). L’exposition propose d’accueillir le présent comme un cadeau, une ouverture à ce qui advient, au mouvement et à l’expérience sensible. Formée à l’Académie Julian à Paris, Pernette Montet Lézine développe une peinture figurative non réaliste, influencée par le surréalisme et les courants de son époque. Installée à Aix-en-Provence puis active toute sa vie entre créations, expositions et rencontres culturelles, elle laisse une œuvre personnelle et singulière à son décès en 2020.

photo Exposition : Estelle Piffre - Terre et mer

Exposition : Estelle Piffre - Terre et mer

Peinture, Lecture - Conte - Poésie

Le Havre 76600

Du 11/04/2026 au 31/05/2026

Le Hangar Zéro accueille les œuvres d’Estelle Piffre, artiste peintre et conteuse, qui nous invite dans un univers onirique et sensible, entre mémoire, transmission et imaginaire. Initiée très jeune au dessin par son père, elle expose pour la première fois à Rouen en 2000. Depuis, elle développe une œuvre personnelle mêlant aquarelle, encre et acrylique, où apparaissent des figures féminines empreintes de douceur et de mystère. Les cheveux y ondulent comme des vagues, évoquant la mer et les paysages intérieurs. Les maquereaux, parfois présents, rendent hommage à son père pêcheur, tandis qu’une petite tasse rappelle la chaleur des souvenirs partagés autour d’un chocolat chaud. Entre terre et mer, sa peinture explore un territoire intime et symbolique. Aujourd’hui, ses créations se déploient dans une palette de bleus profonds, offrant une immersion poétique dans un univers marin et rêveur.

photo Exposition Anne PAULUS estampe / céramique / livre d'artiste

Exposition Anne PAULUS estampe / céramique / livre d'artiste

Lecture - Conte - Poésie, Exposition

Sauvigney-lès-Gray 70100

Du 02/05/2026 au 31/05/2026

L’artiste plasticienne Anne Paulus vit et travaille près de Paris (France). Après une formation scientifique et une première carrière d’ingénieure, elle obtient le diplôme de l’École des Beaux-arts de Versailles en 2003 (section gravure). Depuis lors elle n’a cessé de développer ses recherches, d’ouvrir ses horizons artistiques que ses voyages en Asie ont aiguisés. Elle bâtit une œuvre profonde, riche, protéiforme à la croisée de l’estampe, du livre d’artiste et de la sculpture céramique. Ses travaux ont été montrés dans de nombreuses expositions personnelles ou collectives en France et à l’étranger (Japon, Corée, Espagne, États-Unis…). Ses œuvres figurent dans des collections publiques telles que la BnF, le fonds d’estampes de l’Institut de France, les fonds de livres d’artistes de la Médiathèque de Quimper, de la Médiathèque de Roanne et de la Bibliothèque Universitaire de Lausanne…Son travail a été récompensé par plusieurs distinctions. Des publications telles celles de Art et Métiers du Livre n° 324 (2018), les catalogues Sons noirs (2015), Nova descriptio et Underscape (2021) aux éditions GSB, ou encore les films de Benoît Falize (2015 et 2021) ont promu son travail. Dans[...]

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Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Givors, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (380 salariés, 144 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Givors (69) et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Reignac-sur-Indre, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHEUREUX LOCATION fait partie du Groupe LHEUREUX, composé 4 structures spécialisée dans les travaux publics, toutes indépendantes. Reconnue pour son savoir-faire et sa réactivité, la société LHEUREUX LOCATION est spécialiste dans la location d'engins de TP avec ou sans chauffeurs dans toute la France. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : Gestion de la formation Participer à l'identification des besoins en formation, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation, coordonner l'organisation des sessions et en évaluer l'efficacité. Assurer le dépôt et le suivi des dossiers auprès de l'OPCO, gérer la facturation correspondante et clôturer les dossiers finalisés. Transmettre les attestations de fin de formation aux salariés, en assurer le classement, et maintenir à jour le tableau de suivi afin d'anticiper les besoins futurs en formation. Accompagner les collaborateurs dans la gestion du Compte Personnel de Formation (CPF). Administration du personnel Contribuer à la gestion administrative des salariés (contrats de travail, absences, documents personnels, etc.). Assurer le suivi des dossiers[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Scaleta Évolution, groupe de restauration en développement, pilote depuis son siège les fonctions support d'un réseau de 12 restaurants situés en région Centre-Val de Loire. Suite à un départ, le groupe recrute un Gestionnaire social et paie (H/F). Au sein d'une petite équipe et directement rattaché aux Associés, vous êtes le référent social et paie en lien quotidien avec les directeurs de restaurants et les partenaires sociaux. Rejoignez une entreprise à taille humaine, au sein d'un environnement dynamique, convivial et structuré, où autonomie et esprit d'équipe sont au cœur du fonctionnement ! Vos missions principales : GESTION SOCIALE / RH * Formalités d'embauche (DPAE, adhésions retraite/prévoyance/mutuelle, visites médicales, travailleurs étrangers) en lien direct avec les organismes sociaux * Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, fin de contrats, archivage numérique). * Suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et attestations employeur * Rédaction de courriers et documents social / RH * Relations directes avec les organismes sociaux * Appui quotidien aux directeurs sur les questions sociales et contribution aux[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lavilledieu, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du pôle administratif de l'association, placé (e) sous l'autorité du Président / directeur (trice) et dans le respect de la politique associative et du projet associatif : Vous aurez pour missions : le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux ...), la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail, la politique des ressources humaines de la structure et l'élaboration et le suivi des bulletins de salaires. LES MISSIONS Gestion administrative du personnel - Assurer la constitution, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel. - Suivre les contrats de travail, avenants, périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat. - Gérer les visites médicales (médecine du travail) et les obligations réglementaires. - Mettre à jour les registres obligatoires (registre du personnel, DUERP en lien avec la direction, etc.). - Préparer les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires.). - Suivre les absences, congés, récupérations et plannings. Recrutement et intégration - Participer à la[...]

photo Assistant / Assistante paie

Assistant / Assistante paie

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Ce poste est fait pour vous si : - vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel - vous avez une grande capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité - vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact social Au sein du Pôle Finance, le Service Paie est composé de 6 Gestionnaires de paie qui s'occupent en interne de la paie de l'ensemble des établissements du Groupe, composé de 7 structures juridiques différentes ; rattaché au Code du travail et intervenant dans le cadre de deux conventions collectives distinctes (Transport - Logistique & Ateliers et Chantiers d'insertion). Le service gère beaucoup d'entrées et de sorties dues à la population des salariés en parcours d'insertion qui quittent le Groupe dès qu'ils retrouvent un emploi dans une entreprise classique. Rattaché.e à la Responsable de service vous contribuer activement au bon fonctionnement des opérations de paie. Concrètement, vous assurez la gestion de l'ensemble des démarches administratives liées à la paie, ainsi qu'à apporter un support opérationnel aux membres de l'équipe. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Gestion des opérations administratives[...]

photo Chef / Cheffe d'exploitation nettoyage de locaux

Chef / Cheffe d'exploitation nettoyage de locaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Nous recherchons pour une de nos entreprises Partenaires dans le Nettoyage Industriel, un Responsable d'Exploitation (embauche à la clef): Mission principale : Le Responsable d'Exploitation est en charge de la gestion opérationnelle des activités de nettoyage industriel. Il veille à la qualité des services fournis, à la satisfaction des clients et à l'optimisation des ressources humaines et matérielles. Responsabilités : 1.Gestion opérationnelle : - Planifier et organiser les activités de nettoyage sur les différents sites. - Assurer le respect des délais et des normes de qualité. - Superviser les équipes de nettoyage et veiller à leur formation continue. 2.Relation client : -Être l'interlocuteur privilégié des clients. -Recueillir les retours clients et mettre en place des actions correctives si nécessaire. -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients. 3.Gestion des ressources humaines : -Recruter et former le personnel. -Évaluer les performances des employés et proposer des actions d'amélioration. -Gérer les plannings, les pointages et les congés du personnel. 4.Gestion des stocks et des matériels : -Superviser l'approvisionnement en produits[...]

photo Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez un cabinet en pleine évolution, porté par un projet stratégique stimulant. Parce que nous nous inscrivons dans une démarche responsable pour relever les défis de demain, nous nous engageons à écrire l'avenir ensemble. LVDS recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour son site de BRIVE (19). Vous menez à bien des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que le conseil client de premier niveau. - Récupération et enregistrement des données de paie - Création et vérification des fiches de paie - Réalisation et envoi des déclarations sociales - Gestion des processus d'embauche et de sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux) - Suivi administratif du personnel (arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.) - Accompagnement et conseil auprès des clients Votre connaissance ou maitrise du logiciel Silae sera appréciée. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et des organismes sociaux, rattaché(e) à la responsable du service social et accompagné(e) par une juriste en droit social. Profil recherché : Titulaire d'une licence Paie ou d'un titre équivalent, ou d'un DUT / BTS dans le domaine, le candidat[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP F/H - CDD 1 mois - Bron (69500) DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises. Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l'étude personnalisée à l'installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie. Avec une équipe dynamique et engagée, nous combinons innovation, impact environnemental et croissance rapide, faisant de chaque projet une réussite énergétique et durable. Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP en CDD de remplacement pour prendre part à notre développement et faire évoluer l'entreprise avec nous. Rattaché(e) au servie RH, composée de 3 personnes, vous serez garant(e) de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des bulletins, le respect des obligations légales et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous rejoindrez le service RH composé de 4 personnes. Vos missions : - Élaboration de la fiche de paie o Collecte, analyse et traitement des informations relatives aux salariés de l'entreprise (CP,[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Aigueperse, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat de remplacement dès que possible - 35 heures par semaines annualisées Les missions : Sous l'autorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction et de l'animation du Pôle ados les mercredis et vacances scolaires à travers le projet éducatif de la collectivité. Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de l'accueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire. Vous êtes chargé d'être « promeneur du net » (dispositif CAF). Vous êtes chargé de définir, d'accompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs. ACTIVITES : Le projet : - Être responsable du projet pédagogique - Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes. - Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités. - Impulser une dynamique de projets. - Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes. - Contribuer à la mise en œuvre de projets sur le territoire en direction du public jeune. - Accompagner[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le-la Responsable a en charge le fonctionnement général du service, en étroite relation avec le pôle administratif de l'association (direction, RH, gestion) situé au siège social, il-elle assure des missions administratives, managériales, techniques et opérationnelles. Il.elle travaille avec la continuité de direction et en réseau avec les autres services de Parenbouge. Il-elle est le garant du respect et de la transmission des valeurs déclinées dans le projet associatif de Parenbouge. CDI à temps plein à pourvoir le 24 août 2026 avec Période de transition de septembre à décembre 2026 MISSIONS LIEES AU POSTE : après période de transition soit à compter du 01/01/2027 - Garantir le bon fonctionnement : l'organisation pédagogique et le contrôle des soins, la surveillance médicale, la sécurité et l'hygiène. o Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des enfants o Garantir le confort, la sécurité des enfants et l'hygiène dans l'aménagement, le nettoyage des espaces de vie, en lien avec le personnel dédié et la référente Santé de Parenbouge. o Garantir la surveillance médicale en lien avec la référente Santé o S'assurer de la cohérence du plan alimentaire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents. Description de l'emploi et des missions: Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Activités principales : Paie - Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels - Appliquer les évolutions réglementaires de la paie - Assurer l'interface avec la trésorerie générale - Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie Gestion de carrière - Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions,[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Poste basé : 50% à CAHORS / 50% à GOURDON Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance en animant une équipe de professionnels tous corps d'état, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Veiller au suivi de la GMAO, des carnets sanitaires, de la GTC et du registre sécurité. Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens ; encadrer les personnels techniques référents en sécurité. Concourir à la mise en œuvre du projet d'établissement. Activités principales -Diriger, coordonner et animer l'ensemble des professionnels des services techniques et de maintenance, tous corps de métiers -Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence. - Lancer, assurer le suivi et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées relatives à son domaine d'activité. -Réaliser/actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Dans le cadre de la politique RH de l'entreprise, l'Assistant(e) RH assure un support au niveau de la gestion administrative du personnel et met en oeuvre les processus de gestion des RH en fonction de la politique RH de l'entreprise dans le respect du cadre règlementaire social. - Coordonner les activités RH du site : gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie, intégration des nouveaux embauchés, préparation des dossiers disciplinaires, renseigner les collaborateurs sur les différents sujets RH - Etre l'interlocuteur(trice) du personnel sur les questions liées aux ressources humaines (absences, congés, données personnelles,...) - Traiter les dossiers d'attribution des médailles du travail - Collecter les données RH pour les[...]

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Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Emploi Enseignement - Formation

Pirey, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité du chef d'établissement, l'ASEM est chargée de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement. Missions principales Soins à donner aux élèves - Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux,.) sous les directives de l'enseignant(e). - Etre capable de responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel. - Etre capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant ou à la direction. - Connaître et faire respecter les règles de politesse et les protocoles d'hygiène et de sécurité. Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel. - Utiliser les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. - Etre capable[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

Talmont-Saint-Hilaire, 85, Vendée, Pays de la Loire

Notre établissement La Maison Sainte-Marie est un EHPAD associatif à but non lucratif, membre du groupement Alliance Mormaison. Nous accueillons 70 résidents en hébergement permanent et 2 personnes en accueil temporaire, dans un établissement à taille humaine, au cœur du littoral vendéen. Notre maison porte une attention particulière à la qualité de l'accueil, à la relation avec les résidents, les familles et les professionnels, ainsi qu'au climat de confiance au sein des équipes. Notre projet Accueillir avec délicatesse, créer des liens et servir avec humanité les personnes âgées, dans une atmosphère familiale. Chaque professionnel contribue, à sa place, à la qualité de vie des résidents et au bon fonctionnement de l'établissement. Le poste Dans le cadre d'un recrutement, nous recherchons un assistant administratif ou une assistante administrative pour rejoindre le pôle administration. Sous l'autorité de la directrice, et en lien étroit avec la responsable de service, vous apportez un appui administratif essentiel à la vie de l'établissement. Votre rôle sera à la fois administratif, RH et organisationnel : suivi du personnel, absences, remplacements, indicateurs RH, formations[...]

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Développeur / Développeuse multimédia

Emploi Tourisme - Loisirs

Ris-Orangis, 91, Essonne, Île-de-France

LE OUI PARFAIT est une nouvelle agence spécialisée dans l'événementiel et notre ambition est de développer des outils performants, utiles et innovants au service de notre activité, de nos partenaires et de notre réseau. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce aujourd'hui son pôle digital afin d'accompagner sa croissance, structurer ses outils métiers et accélérer le déploiement de ses solutions. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un profil polyvalent, capable d'intervenir principalement sur la partie informatique, développement et structuration digitale de l'entreprise, tout en contribuant ponctuellement à la valorisation de nos solutions auprès de nos partenaires et lors d'événements professionnels. Le poste comporte une forte dimension technique, avec également une capacité attendue à comprendre les enjeux business, les données, les besoins utilisateurs et les perspectives de croissance de l'entreprise. Missions principales Vous aurez notamment pour missions de : participer au développement, à l'amélioration et à la maintenance de nos outils digitaux ; contribuer au déploiement de notre solution[...]

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Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre du développement de notre activité, HAKA MENUISERIE / PVC 46, entreprise du groupe HAKA ENERGY spécialisée dans la rénovation de l'habitat, recrute un commercial habitat sur le secteur de Cahors et ses environs. Votre rôle ne se limite pas à vendre des menuiseries. Vous êtes un véritable accompagnateur de projet, chargé d'aider les particuliers à améliorer leur habitat en proposant des solutions adaptées : fenêtres, portes, volets, pergolas et fermetures. Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers dans une logique de conseil, d'accompagnement et de décision. En tant que commercial terrain, vous serez chargé de : - Développement commercial - rencontrer les clients particuliers à leur domicile - analyser leurs besoins et leurs projets d'amélioration de l'habitat - proposer des solutions adaptées en menuiseries - réaliser les métrés et établir les devis - prospection et développement du secteur - développer votre activité par la prospection terrain - utiliser la méthode de prospection en marguerite - développer votre portefeuille par parrainage et recommandation client - assurer la visibilité des chantiers (panneaux chantier, réseau local) Une[...]

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Développeur / Développeuse full-stack

Emploi

Soudan, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Il est temps de donner un nouvel air à votre carrière ! Nous recherchons un : Développeur Full Stack PHP/Java H/F Type de contrat : CDI Localisation : SOUDAN (79) Vos missions : Conception et développement -Participer à l'analyse des besoins fonctionnels en lien avec les équipes métiers. -Concevoir et développer des applications web en PHP et Java liées à des bases de données MS SQL, mySQL dans le respect des bonnes pratiques -Contribuer à l'architecture technique (API, services web, microservices, intégrations). -Implémenter les interfaces utilisateurs ergonomiques et performantes (HTML5, CSS3, JavaScript, frameworks front). -Rédiger les livrables associés au cycle de développement, la documentation technique et fonctionnelle associée. -Participer aux phases de tests unitaires, d'intégration et de déploiement. -Participer aux revues de code et à la mise en place des bonnes pratiques de développement (clean code, CI/CD, DevSecOps). Maintenance et amélioration continue -Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. -Proposer des améliorations techniques pour renforcer la sécurité, la performance et la fiabilité des applications. Collaboration[...]

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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le/l'animatrice enfance direction d'ACM est un, une professionnel(le) de l'action socio-culturelle. Il/elle est responsable de la mise en œuvre permanente de l'ACM dans le cadre du projet enfance. -MISSIONS : 1- Assure la direction d'accueils collectifs de mineurs : - Impulse une dynamique innovante tant dans les projets développés qu'auprès de l'équipe d'animation - Est responsable de la gestion administrative, financière, technique de son secteur et notamment : o Assure le volet administratif ALSH, en lien avec l'équipe de l'AMAQY chargée du dossier ALSH/Concerto o Assure le volet comptable ALSH, en lien avec le service comptable de l'AMAQY o Assure le volet financier ALSH, - Elabore et valorise le projet pédagogique, est garant du projet éducatif - Assure l'encadrement de l'équipe d'animateurs et du poste de directeur pédagogique s'il existe - Participe au recrutement du personnel occasionnel - Garanti la législation du travail en lien avec le service des ressources humaines de l'AMAQY - Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité - Respecte et fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur - Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel[...]

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Développeur / Développeuse informatique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

Nous recrutons pour le compte de notre client dans la télécommunication, un Développeur Informatique H/F pour un contrat long de 6 mois et à pourvoir dès que possible. à Sainte-Clotilde Vos missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications en C# / .NET en appliquant les bonnes pratiques de programmation ; Participer à l'architecture technique et à la conception des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers ; Assurer les revues de code ainsi que les tests unitaires et d'intégration afin de garantir la qualité des livrables ; Intervenir sur l'ensemble du cycle de développement, de l'analyse à la mise en production ; Assurer le lead technique des projets en coordonnant les équipes de développement et en pilotant les choix technologiques ; Suivre l'avancement des projets à travers la gestion des plannings, jalons, risques et reportings ; Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité ; Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des clients et assurer une relation de confiance durable ; Recueillir, analyser et traduire les besoins clients en spécifications techniques claires ; Présenter les avancées, démonstrations[...]

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Responsable du développement commercial

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH accompagne l'un de ses clients, acteur de référence de la distribution organisée, dans le recrutement d'un Responsable Développement & Animation Réseau H/F. Ce poste stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) du développement commercial et de l'animation de réseau, désireux(se) de combiner vision stratégique, proximité terrain et esprit entrepreneurial. Contrat CDI Poste itinérant, périmètre concerné Bretagne Votre rôle Vous êtes au cœur de la dynamique collective et contribuez activement à la réussite durable du réseau. Véritable partenaire business des adhérents, vous intervenez comme catalyseur(trice) de performance et de croissance autour de deux enjeux majeurs : Développer et fidéliser un réseau d'adhérents existants Étendre et renforcer le réseau par l'intégration de nouveaux partenaires Vos missions clés Développer la performance des adhérents Accompagner les dirigeants de points de vente dans la croissance et la rentabilité de leur activité Déployer les stratégies commerciales, marketing et services du réseau Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d'optimisation Développer le chiffre d'achat via les fournisseurs référencés[...]

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Ingénieur / Ingénieure développement logiciel informatique

Emploi Chimie - Parachimie

Saint-Denis-lès-Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation et lien avec l'entreprise Nous sommes une entreprise industrielle située à Saint Clément dans l'Yonne (89), spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales de sablage et de grenaillage de précontrainte. Nos équipements, destinés à des environnements industriels exigeants, intègrent des automates industriels et un logiciel de supervision (contrôle - commande) développé en C#, véritable cœur du pilotage machine, du suivi de production et de la communication avec les systèmes clients. Dans le cadre du développement et de l'évolution de nos solutions digitales, nous recrutons un Ingénieur Développement Logiciel Industriel. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe technique, vous interviendrez sur l'ensemble des aspects logiciels liés à nos machines : Développement du logiciel de supervision - Prendre en main le logiciel existant développé en C# / .NET - Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités, définir avec le client les fonctionnalités spécifiques - Améliorer la fiabilité, la performance et l'ergonomie de l'IHM - Participer aux phases de tests, validation et déploiement - Assurer une veille technologique Intégration sur machines[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous cherchez une mission qui a du sens au sein d'une structure conviviale ? Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement et au bien-être de personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap ? Spécialisée dans les services à la personne, l'agence Générale des Services de Rennes recherche un(e) Responsable de secteur pour accompagner son développement. VOS MISSIONS Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes en charge du développement et de la gestion de l'activité « dépendance / publics fragiles ». 1. Développement de l'activité - Prospecter, développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux - Promouvoir l'offre, le savoir-faire et la notoriété de l'agence - Mettre en place des actions commerciales et de prospection - Développer la visibilité et animer la communication de l'agence 2. Management et coordination des équipes - Participer au recrutement et à la sélection des intervenants - Assurer l'intégration et la fidélisation des équipes - Veiller à de bonnes conditions de travail - Gérer et optimiser les plannings d'interventions - Anticiper les imprévus et garantir la continuité de service 3. Gestion de la relation client -[...]

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Conseiller commercial / Conseillère commerciale sédentaire

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à tous ses élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 800 enseignants, répartis sur 10 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour prendre part à notre développement commercial, à la promotion[...]

photo Conseiller commercial / Conseillère commerciale sédentaire

Conseiller commercial / Conseillère commerciale sédentaire

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à tous ses élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - Aux actifs (salariés et demandeur-euse-s d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - Aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 800 enseignants, répartis sur 10 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour prendre part à notre développement commercial, à la promotion[...]

photo Développeur / Développeuse front-end

Développeur / Développeuse front-end

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Développeur H/F en CDI. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. - Plus de 220 collaborateurs passionnés - 80% d'ingénieurs et spécialistes - Des projets nationaux à fort impact - Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers) Missions Rattaché(e) au responsable de l'équipe Conception et Réalisation Applications Poste (CORP) de la Direction des Services et des Relations avec les Entreprises du Numérique en Santé (DSRE), vous interviendrez principalement sur le développement des composants[...]

photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi Télécom

Lamentin, 97, Martinique, -1

Missions Chez SFR Caraïbe, la performance commerciale se construit sur le terrain, au plus près des clients et des équipes. Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage de la performance commerciale - Définir, décliner et suivre les objectifs commerciaux afin d'aligner l'action de l'équipe avec les priorités stratégiques - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions ciblés pour sécuriser et accélérer les résultats - Structurer l'organisation commerciale pour optimiser l'efficacité des actions terrain Management et développement des talents - Encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin de renforcer leur impact et leur autonomie sur le terrain - Recruter, intégrer[...]

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Commissaire aux comptes Associé / Associée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes nous ? Groupe Y est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil qui accompagne ses clients depuis près de 70 ans avec exigence et proximité. Fort de nos 330 collaborateurs répartis sur 9 sites à Paris et dans le Grand Ouest, nous nous engageons à offrir des services à forte valeur ajoutée. Notre culture valorise l'excellence technique, l'esprit d'initiative et le développement des compétences. Nous sommes membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes Associé(e) pour prendre la responsabilité et développer notre portefeuille de mandats dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Vie et Dommages). En tant qu'Associé(e), vous serez un pilier de la stratégie et du développement du cabinet. Vos missions principales incluront : - Signataire de mandats d'audit légal : Gestion d'un portefeuille de clients-clés (mutuelles Livre 2, compagnies d'assurance, mutuelles d'assurance, cabinets de courtage), de la planification à la finalisation des missions de certification des comptes. - Expertise technique et réglementaire[...]

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Développeur / Développeuse Machine Learning

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Auch, 32, Gers, Occitanie

Rôles & Missions : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, une entreprise spécialisée dans l'édition de logiciels liés à l'identification et à la collecte de données (codes-barres, étiquettes) recherche un(e) ingénieur(e) développeur(se). Rattaché(e) à l'équipe de développement, vous interviendrez sur la conception, le développement et l'amélioration de solutions logicielles dédiées à des environnements professionnels exigeants. Vos principales missions seront : - Développer et maintenir des applications en environnement Microsoft - Concevoir et optimiser des fonctionnalités logicielles en lien avec les besoins clients - Participer à l'intégration et à la gestion de drivers, notamment d'imprimantes - Contribuer à la modélisation des solutions (UML) - Assurer les phases de tests, de validation et de maintenance corrective et évolutive - Collaborer avec les équipes internes et accompagner les clients dans l'utilisation des solutions Profil Attendu : - Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique (Bac+3 à Bac+5) - Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en développement sur technologies Microsoft. Compétences attendues : -[...]

photo Responsable développement foncier

Responsable développement foncier

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste L'agence de Nexity Val de Loire recherche un Développeur Foncier H/F en ALTERNANCE pour 24 mois pour son agence de La Rochelle. Rattaché au Responsable du développement foncier, vous aurez en charge la détection et l'analyse des opportunités foncières. Votre objectif est de négocier avec les propriétaires l'acquisition de leur bien dans une perspective de développement immobilier. En nous rejoignant, vos principales missions seront : - Identifier et sourcer de nouveaux fonciers pour le développement de l'agence ; - Contacter les vendeurs potentiels (propriétaires) ; - Assister et réaliser des études de faisabilités/capacités et des bilans financiers ; - Suivre les dossiers et faire les relances éventuelles ; - Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles. Qualifications En[...]

photo Directeur / Directrice de programme de territoire connecté

Directeur / Directrice de programme de territoire connecté

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'entreprise  Qui sommes-nous ? La Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : Est engagée au service de son territoire Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs Encourage les évolutions et croit aux talents de demain Se préoccupe de l'équilibre personnel et professionnel Est composée d'équipes soudées et dynamiques ! S'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion   Envie de plus d'infos et d'un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre vidéo de présentation :   L'aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d'un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet : https://cebfc-recrute.fr/. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.[...]

photo Responsable développement foncier

Responsable développement foncier

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity recrute un Responsable Développement Foncier H/F, rattaché au Directeur Développement Foncier. Vous serez en charge de développer un secteur géographique qui vous sera confié et aurez pour principales missions : - Etudier et analyser les opportunités foncières (prospection, pertinence du projet, .) ; - Etudier la faisabilité du projet (m2 développés, bilan financier, études de marché, .) ; - Négocier et signer les promesses de vente ; - Animer et développer son réseau interne et externe (notaires, architectes, bureau d'études, .). Cette liste est non-exhaustive. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence d'Asnières-sur-Seine (92). Qualifications De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d'ingénieur, ESPI, droit de l'immobilier, ...), vous disposez[...]

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Directeur / Directrice d'exploitation de site logistique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Loos-en-Gohelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Qui sommes-nous ? S.E.P. est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de plaques d'immatriculation et de signalétique. À taille humaine, agile et tournée vers le client, nous nous s'appuyons sur un savoir-faire industriel reconnu et une forte capacitée d'adaptation aux besoins du marché. Dans une logique de croissance offensive et de développement commercial, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Exploitation (H/F) avec une orientation business, basé(e) à Loos en Gohelle (62). Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Motion & Industry, vous assurez le pilotage global de l'activité d'exploitation et êtes pleinement impliqué(e) dans la conquête et le développement commercial. Vous combinez vision stratégique, leadership terrain et culture du résultat, avec un objectif clair : développer durablement l'activité et le chiffre d'affaires. Vous garantissez également la performance globale du site, qu'elle soit industrielle, économique, commerciale, ou humaine. Vos principales missions : - Être acteur majeur du développement du chiffre d'affaires : prospection, ouverture de nouveaux comptes, identification de nouveaux[...]

photo Professeur(e) enseignement général déficients sensoriels

Professeur(e) enseignement général déficients sensoriels

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités principales : Développement de l'accès à la parole, à la langue et au langage comme axe essentiel de la pédagogie pour enfants sourds Conception et mise en œuvre de situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre de programmes nationaux ou de parcours adaptés selon le PPS fixé Transmission de connaissances disciplinaires Remédiation pédagogique Suivi personnalisé des élèves en collaboration avec les professionnels de l'accompagnement concernés (EN/INJS) et les familles (P.I.A.) Participation au projet d'orientation Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves Mise en œuvre des pratiques pédagogiques ou rééducatives différenciées et adaptées Participation à des actions d'inclusion et des projets transdisciplinaires Développement d'outils permettant l'acquisition de compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire Co-enseignement inclusif Activités spécifiques au poste : - Développer l'apprentissage de la lecture et de l'écriture - Enseigner les modes opératoires de base en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement très intéractif, ludique, manuel, mobile, visuel et tactile, très connecté avec[...]

photo Professeur(e) enseignement général déficients sensoriels

Professeur(e) enseignement général déficients sensoriels

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités principales : - Développement de l'accès à la parole, à la langue et au langage comme axe essentiel de la pédagogie pour enfants sourds - Conception et mise en œuvre de situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre de programmes nationaux ou de parcours adaptés selon le PPS fixé - Transmission de connaissances disciplinaires - Remédiation pédagogique - Suivi personnalisé des élèves en collaboration avec les professionnels de l'accompagnement concernés (EN/INJS) et les familles (P.I.A.) - Participation au projet d'orientation - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Mise en œuvre des pratiques pédagogiques ou rééducatives différenciées et adaptées - Participation à des actions d'inclusion et des projets transdisciplinaires - Développement d'outils permettant l'acquisition de compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Co-enseignement inclusif Activités spécifiques au poste : - Développer l'apprentissage de la lecture et de l'écriture - Enseigner les modes opératoires de base en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement très interactif, ludique, manuel, mobile, visuel et tactile,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Plouédern, 29, Finistère, Bretagne

EVEL'UP est une coopérative agricole bretonne (115 salariés - 4 sites) engagée au service de la filière porcine et de ses éleveurs adhérents. Acteur majeur de son territoire, EVEL'UP construit chaque jour une agriculture performante, durable et responsable, en conciliant exigences économiques, bien-être animal et respect des femmes et des hommes qui la font vivre. Chez EVEL'UP, l'humain est au cœur du projet d'entreprise. Nous croyons à la force du collectif, à la transmission des savoir-faire et au développement des compétences. La coopérative s'appuie sur des équipes engagées, animées par des valeurs de proximité, de confiance et d'innovation. Rejoindre EVEL'UP, c'est donner du sens à son métier, évoluer dans un environnement à taille humaine, et participer activement à un projet coopératif tourné vers l'avenir de l'agriculture et des territoires. Votre mission : Au cœur des enjeux humains et opérationnels, vous intervenez à la fois sur les fondamentaux RH internes (paie, administration, reporting) et sur des projets de développement RH en élevage. Vos responsabilités principales : 1. Paie & déclarations sociales : - Collecter et saisir les éléments variables de paie[...]

photo Chef / Cheffe de secteur des ventes

Chef / Cheffe de secteur des ventes

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Alpha Conseil recrute pour son client, opérateur télécom de référence en Outre-mer, un(e) Chef des Ventes BtB – Martinique. Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage de la performance commerciale : • Définir, décliner et suivre les objectifs commerciaux afin d'aligner l'action de l'équipe avec les priorités stratégiques • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions ciblés pour sécuriser et accélérer les résultats • Structurer l'organisation commerciale pour optimiser l'efficacité des actions terrain Management et développement des talents : • Encadrer et accompagner une équipe de commerciaux afin de renforcer leur impact et leur autonomie sur le terrain [...]

Ressources supplémentaires